- l'indemnisation du chômage et les démarches auprès de Pôle Emploi. Médiathèque | - le montant ou le versement des cotisations sociales, salariales ou patronales. Une erreur technique s'est produite. Dans certains cas, le repos dominical n'est pas possible. Aussi, aurais-je dû percevoir un paiement des heures supplémentaires (soit 20 heures de plus par semaine (...), Commerce non alimentaire Le repos hebdomadaire est d'au moins 24 heures consécutives, qui s'ajoute à l'obligation de repos quotidien de 11 heures consécutives. BOULANGERIE DE MARIE BLACHERE. l'utilisation des données collectées par ce formulaire, veuillez consulter nos conditions Une boulangerie à Pessac recrute, vous travaillez 18 mois dans la boulangerie sur le poste, et vous suivez 1 JOUR DE FORMATION par semaine au CAFA FORMATIONS... Pessac, Gironde il y a 13 jours il y a 11 jours. Un emploi du temps de 28 heures par semaine. Suivre l'état des stocks. ... Vous travaillerez en toute autonomie et aurez en charge la confection des différents pains et viennoiseries. Pour vous abonner aux mises à jour des pages service-public.fr, vous devez activer votre l’attention du responsable messagerie » à partir de la rubrique « Contact ». Les champs marqués d’un * sont obligatoires. Lors du mois de juillet, j’ai pris une semaine de congés, qui selon le contrat (semaine 3) équivalait à une durée hebdomadaire de 27 heures. Le repos hebdomadaire du salarié affecté aux travaux en continu peut être reporté. Mes jours de repos sont le mardi et samedi. Le courrier, avec les identifiant et mot de passe pour pouvoir voter, sera envoyé quelques jours avant le 22 mars. - les fonctionnaires ou contractuels de la fonction publique. ministères et organismes publics. 1 jour de repos par semaine plus Week end par mois. Vérifié le 20 novembre 2020 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre). Merci de recharger la page si vous souhaitez le soumettre à nouveau. L’équipe service-public.fr vous remercie pour votre réponse. générales d'utilisation, Direction de l'information légale et administrative, Réparation d'accidents survenus au matériel, aux installations ou aux bâtiments de l'établissement, Conserveries de fruits, de légumes et de poissons, Hôtels, restaurants, traiteurs et rôtisseurs, Établissements de bains des stations balnéaires thermales ou climatiques, Le salarié est affecté aux travaux de nettoyage des locaux industriels et de maintenance, Ces travaux doivent être réalisés nécessairement le jour de repos collectif et sont indispensables pour éviter un retard dans la reprise normale du travail, Établissement effectuant des travaux pour le compte de l'État, Établissement effectuant des travaux dans l'intérêt de la défense nationale, Travail dans une branche d'activité saisonnière, Industries traitant des matières périssables, Industries ayant à répondre à un surcroît extraordinaire de travail, Établissements industriels fonctionnant en continu, Travaux dans les ports, débarcadères et stations. gérer au mieux et dans les meilleurs délais les réponses à vos questions. Connectez-vous et recevez une Voir le niveau de satisfaction pour tout le Recours administratif, défenseur des droits, ... Mesures contraignantes de l’administration, Fichiers judiciaires et de police judiciaire, Titres, carte de séjour et documents de circulation pour étranger en France, Carte grise (certificat d’immatriculation). Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page «  cdd de 3 mois minimum puis cdi horaires 4h30 10h30 1 jour de repos par semaine savoir faire les pates et savoir mettre et cuire au four experience exigée de 2 ans Les différentes questions et réponses seront intégrées sur notre plateforme après modération. Le repos compensateur doit être d'une durée égale au repos supprimé. Congés payés et repos hebdomadaire Newsletter management Le salarié affecté aux travaux de chargement et de déchargement dans les ports, débarcadères et stations peut être amené à travailler pendant un jour de repos hebdomadaire. Certificat, copie, légalisation et conservation de documents. Mon employeur peut-il m'obliger à travailler un jour férié ? Nous recherchons un(e) vendeur(se) qualifié(e) en boulangerie, avec de la… Jurisprudence : Cass. Avec le confinement, les parents ont changé mon emploi du temps, il m’est par exemple arrivé de finir à 18h au lieu de (...), Je suis vendeuse à temps partiel en boulangerie dans les Bouches-du-Rhône, et je travaille 6 jours sur 7. Article L 3162-1 du code du travail Des dérogations peuvent être accordées dans la limite de 5 heures par semaine, par l’inspecteur de il y a 27 jours. Par conséquent, la durée minimale du repos hebdomadaire est fixée à 35 heures consécutives. Cependant, dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent pas interrompre leur activité, il est possible de faire travailler les salariés (4). Un salarié ne doit pas travailler plus de 6 jours par semaine, sauf dérogation. Vous pouvez également commander vos plats à emporter. Pas du tout, Vous avez noté 4 sur 5 : * Quel est le nom de votre association ? Des erreurs sont présentes dans le formulaire. Vous ne pourrez pas avoir accès aux ... Un emploi du temps de 28 heures par semaine… Page Personnel Parmi tous les jours fériés, seul le 1er mai est obligatoirement chômé par tous les salariés (3), c'est-à-dire non travaillé. En cas de dérogation, le salarié doit bénéficier d'une période minimale de repos de 36 heures consécutives. Centre de loisirs, colonies de vacances, garderie... École primaire (maternelle et élémentaire), Scolarité en France d’un enfant arrivant de l’étranger, Scolarité à l’étranger d’un enfant français, Protection juridique (tutelle, curatelle...), Déclaration de décès, obsèques et sépulture, Rentes et capitaux versés en cas de décès, Allocation chômage d’aide au retour à l’emploi (ARE), Aides à la création ou la reprise d’entreprise, Assurance maladie d’un étranger en France, Assurance maladie et santé d’un Français à l’étranger. Plan du site | Toutefois, des dispositions conventionnelles ou collectives peuvent prévoir une dérogation, uniquement si le salarié est âgé d'au moins 16 ans. Sur une période de 4 semaines, le salarié doit bénéficier d'au moins 4 périodes de repos hebdomadaires de 24 heures consécutives. Vous aimez travailler en équipe et avez le respect des normes d'hygiène et de sécurité. . Vous avez noté 5 sur 5 : électronique. Les informateurs qui vous répondent appartiennent au ministère du travail. Signaler. La boulangerie-pâtisserie de notre village fermera ses portes du lundi 22 février 2021 au lundi 2 mars inclus. Comme précisé plus haut, le travail de nuit sera rémunéré avec majoration de 25% et un repos compensateur de 1 jour par an si l’employé réalisé 270 heures de travail de nuit. CDI 35H/semaine avec 2 jours de repos par semaine,. espace personnel. Mentions légales, Boulangerie : vendeuse et repos hebdomadaire, Boulangerie : vendeuse et repos hebdomadaire, Assistante maternelle, heures complémentaires, jours fériés travaillés et modifications de planning, Vendeur(se) en boulangerie et modification des jours de repos hebdomadaire sur des jours fériés, Vendeur(se) en boulangerie et heures complémentaires, Vendeuse en prêt à porter : heures complémentaires, Formateur en restauration rapide et heures complémentaires. Tout salarié dont le repos hebdomadaire a été supprimé bénéficie d'un repos compensateur. Vous serez alerté(e) par courriel dès que la page « Repos hebdomadaire du salarié » sera mise à jour significativement. Quant à la rémunération, il y a une majoration de 25 % et un repos compensateur de 1 jour par an si le salarié atteint 270 heures de travail de nuit et de 2 jours si c’est plus de 600 heures. Tout salarié âgé de moins de 18 ans bénéficie de dispositions spécifiques. Le repos hebdomadaire peut être reporté si le salarié travaille dans un établissement exerçant l'une des activités suivantes : La report est possible uniquement si l'établissement n'ouvre en tout ou partie que pendant une période de l'année. Horaires: 6h30-14h ou 12h-20h (ou 19h) ou 9h-18h selon les jours de la semaine, rotation toutes les 3 semaines. Sauvegarder Pas intéressé(e) Signaler cette offre responsable du site service-public.fr. Repos hebdomadaire du salarié Sur les autres semaines du mois, j’aurais dû travailler 85 heures pour arriver au (...), Nos conseillers répondent à toutes les interrogations que vous avez sur vos salaires, 02-03-2011 n° 09-43223 Repos hebdomadaire des jeunes. Il est possible pour l'employeur de ne pas appliquer au salarié, temporairement et exceptionnellement, la durée maximale quotidienne et hebdomadaire de travail. Voir le niveau de satisfaction pour tout le site. Un avenant à mon contrat de travail a porté mes heures à 35 heures pendant 2 semaines en octobre dernier. J’ai un contrat souscrit le 10 février 2020. Je ne publie pas souvent, mais pour eux je fais un effort pour rendre la monnaie de … alerte par mail La durée de travail journalière est limitée à 8 heures par jour pour les apprentis mineurs et 10 heures par jour pour les apprentis majeurs. Ma patronne veut maintenant me faire travailler en plus le samedi soit 6 jours sur 7 alors qu’il n’en était nullement question avant la signature de mon contrat. Le repos peut être soit reporté à un autre jour que le dimanche, soit réduit, soit supprimé, à des conditions qui varient en fonction des dérogations concernées : Répondez aux questions successives et les réponses s’afficheront automatiquement. Etendue par arrêté du 21 juin 1978 JONC 28 juillet 1978. J'accepte que les informations saisies dans ce formulaire soient utilisées pour me contacter et répondre à ma demande par voie électronique. site. d’un Amplitude horaire de 4h- 20h00 (18h en période de couvre feu) PROFIL: Vous avez idéalement une première expérience en cuisine/restauration rapide. Publié le 3 juin 2014 Attention : le service ne répond pas aux questions portant sur. Chez nous, vous pouvez payer soit en espèces soit par MasterCard, tickets repas, paiement dématérialisé, Ticket Restaurant® ou carte VISA. Je souhaite savoir si mon employeur a le droit de m’imposer de porter ces heures « complémentaires » au-delà de 13 heures par semaine à 20, 25, 30 heures ? d’inactivité. Tout salarié doit bénéficier d'un repos hebdomadaire. Trouvez les réponses à vos questions relatives aux entreprises sur Indeed. Mauvaise organisation, hygiène déplorable.  » est mise à jour. Est-ce légal ? La boulangerie est ouverte tous les jours pour la saison (côte d’opale). soc. Veuillez nous excuser pour ce désagrement. Hs: question jour repos boulangerie 20 juin 2007 à 15h09 Dernière réponse : 20 juin 2007 à 15h25 Bon je sais que c'est pas le lieu mais je demande car j'ai beau éplucher les conventions collectives sur le net, je trouve pas. L’accès au compte est temporairement désactivé pour maintenance. Mes jours de repos sont le mardi et samedi. A la suite d’une Question Prioritaire de Constitutionnalité posée dans le cadre d’un contentieux relatif à la fermeture hebdomadaire, Conseil Constitutionnel, par une décision du 21 janvier 2011 (n°2010-89), a validé les dispositions de l’article L.3132-29 du Code du travail en … Le lien vers cette page a été envoyé avec succès aux destinataires. Ne mentionnez pas de données personnelles (nom, adresse, numéros de téléphone, numéro de Des exemples nous permettent d’améliorer les pages plus facilement : « Je n’ai pas compris À vos agendas ! - Textes Attachés - Accord du 27 juin 1996 relatif au repos hebdomadaire et à la fermeture des boulangeries, boulangeries-pâtisseries, magasins, dépôts ou locaux Vous travaillerez en équipe du lundi au dimanche avec 2 jours de repos consécutifs par semaine. Information du patient : dossier médical, montant des prestations, ... Don du sang - Don d’organe d’une personne vivante, Contrats de travail dans le secteur privé, Formation des agents de la fonction publique, Conditions de travail (fonction publique), Représentation du personnel dans l’entreprise, Conflits du travail dans le secteur privé, Représentants du personnel dans la fonction publique, Conflits du travail dans la fonction publique, Rupture du contrat de travail dans le secteur privé, Licenciement pour motif personnel (secteur privé), Salarié au pair, jeune au pair et stagiaire aide familial étranger, Retraite d’un agent de la fonction publique (titulaire et non titulaire), Chômage : démarches auprès de Pôle emploi, Aide pour le dépôt de garantie ou la caution d’un logement en location, Aides au paiement des factures : eau, téléphone, électricité, gaz, Aides et prêts pour l’amélioration et la rénovation énergétique de l’habitat, Risques sanitaires et sécurité du logement, Hébergement d’une personne en situation de handicap, Conduire en France avec un permis étranger, Circulation en trottinette électrique, rollers ou skateboard, Opérations bancaires (virement, prélèvement, mandat...), Moyens de paiements (carte, chèque ou espèces), Information et protection du consommateur, Communications électroniques (téléphone, internet, télévision), Impôt sur le revenu : déclaration et revenus à déclarer, Impôt sur le revenu : déductions, réductions et crédits d’impôt, Saisir l’administration fiscale (difficultés de paiement, réclamation, ...), Injure - Diffamation - Incitation à la haine, Installation en France d’une famille étrangère, Demande d’asile (réfugié, protection subsidiaire, apatride), Titre de séjour et document de circulation, Accueil de loisirs (centre de loisirs, colonie de vacances...), l'ordonnance n° 2020-1597 du 16 décembre 2020 portant mesures d'urgence en matière de congés payés et de jours de repos, de renouvellement de certains contrats et de prêt de main-d'œuvre, conditions Les heures de travail accomplies le jour du repos hebdomadaire sont considérées comme des heures supplémentaires. dès que l'information de la page «  Parfait ! Profil recherché : Vous disposez d'un CAP/BEP en boulangerie. Que dit la convention HCR ? Si le salarié travaille dans une entreprise ayant à répondre à certains moments à un surcroît extraordinaire de travail, le repos hebdomadaire peut être supprimé. (...), Je suis vendeuse à temps partiel (15 heures par semaine) dans une boulangerie artisanale. Boulangerie mais que de nom, Viennoiseries industrielles et pâtes à pizza surgelé, horaires difficiles 40h semaines 6/7j tres tot le matin ou après midi.1 seul jour de repos. sécurité sociale, numéro fiscal, lieu et date de naissance...) à l’exception, bien sûr, de votre adresse Est considéré comme travail de nuit, toute période effectuée par un salarié entre 21 heures et 6 heures du matin. Vous serez chargé(e) de toutes les étapes de fabrication du pain et de la cuisson des produits de boulangerie et de pâtisserie en respectant le concept de l'entreprise. 1 jour de repos en semaine horaires 4h-9h30 ou 6h-13h ou 13h-19h30 Il est interdit de faire travailler un salarié plus de 6 jours par semaine. Les champs marqués d’un * sont obligatoires. Il faut rappeler qu’un salarié ne peut pas travailler plus de 6 jours par semaine puisqu’il doit bénéficier d’un repos hebdomadaire (Article L.3132-1 du CT). Tout salarié âgé de moins de 18 ans a droit à 2 jours de repos consécutifs par semaine. Les situations et activités permettant de ne pas appliquer les 2 jours de repos consécutifs par semaine sont les suivantes : Code du travail : articles L3132-1 à L3132-3-1, Dérogation concernant les industries traitant des matières périssables ou ayant à répondre à un surcroît extraordinaire de travail, Dérogation en cas de travaux dans les ports, débarcadères et stations, Dérogation en cas d'activités saisonnières, Dérogation en cas de travaux de nettoyage des locaux industriels et de maintenance, Dérogation en cas de travaux intéressant la défense nationale, Dérogation concernant les établissements industriels fonctionnant en continu, Dérogation concernant les gardiens et concierges des établissements industriels et commerciaux, Code du travail : articles L3164-2 à L3164-5, Dérogation concernant les salariés de moins de 18 ans, Renseignement administratif par téléphone - Allo Service Public. Si oui comme seront payées ses heures ? Essayez ultérieurement. Jour de repos: les lundis et mercredis et un dimanche ou samedi toutes les 4 semaines. Contact | Pour connaitre et exercer vos droits, notamment de retrait de votre consentement à vos droits, les litiges que vous avez avec votre employeur…. Le repos hebdomadaire est d'au moins 35 heures consécutives. Beaucoup. Dans tous les cas, les salariés du secteur ne peuvent pas travailler plus de 6 jours de suite. Les mineurs et les stagiaires âgés de moins de 18 ans ont droit à 2 jours de repos consécutifs par semaine. La boulangerie est ouverte tous les jours pour la saison (côte d’opale). Découvrez 8 réponses à 'Combien de jour de repos par semaines' par des employés de : Intermarché. / dernière mise à jour le 15 janvier 2016. Conformément à la loi « informatique et libertés » du 6 janvier 1978, vous bénéficiez Difficile de faire le tri parmi toutes les idées reçues qui circulent sur les jours de congés en restauration.On vous aide à y voir plus clair. de travailler à temps partiel. Nous sommes ouverts 6 jours par semaine de 06h00 à 20h00. Repos hebdomadaire du salarié » sera mise à jour significativement. La modification par l’employeur des jours de repos hebdomadaire nécessite l’accord express du salarié. Au mois de mai, ma chef m’a mise en repos tous les jours fériés, en a t-elle le droit ? identifier les difficultés et attentes des usagers pour en informer nos correspondants dans les Leur nombre est limité au tiers de la durée prévue à votre contrat de travail. Notre jour de repos … Si l'établissement attribue le repos hebdomadaire le même jour à tous les salariés, ce repos peut être réduit à une demi-journée dans les conditions suivantes : Un repos compensateur est attribué à raison d'une journée entière pour 2 réductions d'une demi-journée. la partie sur … », « Je cherchais des informations plus précises/plus claires Ma patronne veut maintenant me faire travailler en plus le samedi soit 6 jours sur 7 alors qu’il n’en était nullement question avant la signature de mon contrat. Le plus possible, ces périodes de repos sont données le dimanche. FO s’engage à vous répondre dans les meilleurs délais par mail. Le repos hebdomadaire peut être supprimé 2 fois au plus par mois et dans la limite de 6 suppressions dans l'année. Toutefois, des dérogations peuvent remettre en cause le droit au repos du week-end des salariés. Le repos compensateur sera de 2 jours s’il atteint plus de 600 heures. Chacune des heures complémentaires accomplies dans la limite de 10% de la durée de travail prévue au contrat de travail donne lieu à une majoration de salaire de 10% (article L.3123-17 dernier al du code du travail). Javascript est désactivé dans votre navigateur. Repos le mercredi + jeudi (1 semaine sur 2). Vous devez vous connecter à votre espace personnel afin de vous abonner à la mise à jour de cette page. Emploi : Boulangerie marie à Thiers, Puy-de-Dôme • Recherche parmi 661.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Thiers, Puy-de-Dôme • Emploi: Boulangerie marie - facile à trouver ! Vous avez noté 1 sur 5 : Le repos hebdomadaire peut être supprimé pour le personnel chargé d'exécuter des travaux urgents dont l'exécution immédiate est nécessaire pour les fonctions suivantes : Cette suspension s'applique au salarié de l'entreprise où les travaux urgents sont nécessaires et au salarié d'une autre entreprise faisant les réparations pour le compte de la première. L’équipe service-public.fr vous remercie pour vos remarques utiles à l'amélioration du site. Repos compensateur de 1 jour / an si + 270heures de travail de nuit, de 2 jours si + de 600 heures de travail de nuit Rémunération : Majoration de 25% (note : en Loire Atlantique la majoration concerne toutes les heures depuis le début du service et non seules les heures de nuit). Accueil / Forum / Mariage / Hs: question jour repos boulangerie. Lorsqu'il est dérogé au repos dominical dans les conditions ci-dessus, le repos hebdomadaire est porté à 2 jours, consécutifs ou non, excepté pour le personnel de livraison, le personnel de prise de commande, les établissements employant moins de 4 salariés à la production et aux salariés des magasins ouverts moins de 7 jours par semaine. générales d'utilisation. 5 Le travail de nuit sans alternance avec un travail de jour peut s’étendre à un maxi-mum de six nuits sur sept nuits consécutives, pour autant que la semaine de cinq jours soit observée en moyenne sur l’année civile. Aucune de mes journées n’est identique. Merci de réessayer ultérieurement. Art. Dans le cas présent, les dispositions légales s’appliquent. sur … ». Gestion d’une équipe de 3 personnes, des achats, appropriation de la carte existante et création… →Boulanger de jour H/F (cuisson de l’après-midi et mise en place des fournées pour le lendemain)Temps plein, salaire à négocier. De même l’article L.3132-1 du code du travail interdit de faire travailler plus de 6 jours par semaine un même salarié. Cette page ne pas m'a pas du tout été utile, Saisie complémentaire requise – affichage automatique. fonctionnalités de modification ou de suppression des informations et documents de votre compte. Je suis vendeuse en boulangerie à temps partiel en CDD jusqu’au 31 juillet 2014. 1 jours de repos par semaine à définir avec... Nice. Le temps de repos doit être au moins 35 heures par semaine (en une seule fois) comme pour les autres secteurs. Service accessible via un code d'accès aux horaires suivants : Coût : service gratuit, coût de l'appel selon opérateur. Horaires envoyés la veille et ouverture 7/7 boulangerie, jours de repos. Épidémie Coronavirus (Covid-19), tout ce qu'il faut savoir : lire l'actualité, Accueil particuliers >Travail >Temps de travail dans le secteur privé >Repos hebdomadaire du salarié. Je travaille les lundi, mardi, jeudi et vendredi. Vous pouvez à tout moment supprimer votre abonnement dans votre espace personnel. Vous devez avoir un moyen de locomotion pour vous rendre à votre lieu de travail compte tenu des horaires. Pour des raisons de sécurité, nous ne pouvons valider ce formulaire suite à une trop longue période ... Réaliser le conditionnement des produits de boulangerie. La convention collective de la Boulangerie-Pâtisserie (entreprises artisanales) ne prévoit pas de disposition particulière relative à la durée du repos hebdomadaire si ce n’est dans certains départements (ex 36 heures de repos dans le Calvados). Une décision ministérielle peut supprimer temporairement le repos hebdomadaire d'un salarié travaillant dans l'un des établissements suivants : Lorsque le gardien et concierge d'un établissement industriel et commercial ne peut pas prendre son repos hebdomadaire, il bénéficie d'un repos compensateur. Si un jour de repos tombe un jour férié, en l’absence de convention collective prévoyant des dispositions plus favorables, le salarié ne peut pas récupérer ce jour férié ou bénéficier d’une compensation. Dans l'intérêt du salarié, la journée de repos est le dimanche. 9 heures en moyenne par semaine civile. 11 Déplacement de la période du dimanche Dans ce cas, une période de travail doit être fixée, pendant laquelle le salarié doit bénéficier d'un nombre de repos de 24 heures consécutives au moins égal au nombre de semaines comprises dans cette période. Sauf si vos deux jours de repos sont expressément prévus dans votre contrat de travail (dans ce cas, votre employeur ne pourrait les modifier qu’avec votre accord), votre employeur peut vous demander de travailler six jours sur sept. Si vous effectuez un nombre d’heures allant au-delà de la durée prévue par votre contrat de travail, il s’agit alors d’heures complémentaires. Manager de Rayon Boulangerie/ Pâtisserie H/F. Le salarié doit bénéficier d'au moins 2 jours de repos par mois et autant que possible le dimanche. 2 février 2018, J’ai un contrat de 10 heures hebdomadaire avec une possibilité d’extension d’un tiers de ce temps de travail, en « heures complémentaires ». Ouvert le week end et les jours fériés. La sélection d'une langue déclenchera automatiquement la traduction du contenu de la page. 10 h maxi par jour, 48 h maxi par semaine, 11 h entre 2 postes de travail, 35 h de repos hebdomadaire qui inclut en principe le dimanche.