Si l’apprenti est logé ou nourri par son entreprise, cette dernière a la possibilité de déduire ces frais du salaire du contrat d’apprentissage. NOTICE POUR LE CONTRAT D’APPRENTISSAGE Avant de conclure un contrat d’apprentissage, renseignez-vous sur les règles applicables au contrat ainsi que sur les dispositions particulières éventuellement prévues dans la convention collective ou dans l’accord spécifique appliqué dans votre entreprise. Ainsi, que vous soyez en CAP, et BTS ou autre, ce sont ces 2 critères qui feront varier votre salaire. Voici la grille de salaire apprenti calculée à partir du SMIC mensuel 2020 = 1 539,42 € (montant brut au 1er janvier 2020 pour un contrat de 35 heures) La valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage pour les mineurs est la suivante : Les mineurs peuvent prétendre à un salaire de contrat d’apprentissage lorsqu’ils ont plus de 16 ans. Qu’est-ce que le salaire du contrat d’apprentissage ? Votre adresse email . Ces derniers doivent être pris en compte dans leurs rémunérations. Quel est le montant de la rémunération d’un apprenti en 2020 : le salaire minimum, la grille de salaire complète. 1. Suite à la hausse du SMIC en 2020, la rémunération des apprentis a augmenté. En effet, à cette page, la rémunération de l’apprenti correspond soit au SMIC, soit au salaire minimum généralement donné aux personnes de la profession. 1. Ouvert aux jeunes de 16 à 29 ans (révolus), le contrat d’apprentissage est un contrat de travail. Le 20 janvier, jour de son anniversaire, il atteint ses 21 ans. Le contrat d’apprentissage est avant tout un contrat de travail, qui lie une personne (le salarié, l’apprenti) qui s’engage à travailler, moyennant rémunération, pour le compte et sous la direction d’une autre personne (l’employeur). La limite ne doit pas dépasser 75% du salaire du contrat d’apprentissage et être dûment notée dans le contrat.Créez votre contrat de travail, Samuel est co-fondateur de LegalPlace et responsable du contenu éditorial. Valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage des plus de 21 ans  : Depuis le 1er Janvier 2018, le salaire du contrat d’apprentissage a augmenté. Un contrat d’apprentissage est conclu pour 2 ans. Ce dernier doit faire l’objet d’une convention collective ou d’une clause rédigée dans le contrat de travail. Prime d’activité et apprentissage : y avez-vous droit ? Le salaire du contrat d’apprentissage prend en compte l’âge et le nombre d’années d’expérience de l’apprenti. En 2020, le salaire minimum d’un apprenti est de 415,64 euros s’il a 16 ou 17 ans, de 661,95 euros s’il a entre 18 et 20 ans, de 815,89 euros s’il a entre 21 et 25 ans, et enfin de 1539,42 euros (SMIC entier) s’il a plus de 26 ans. Lorsqu'un apprenti conclut un nouveau contrat d'apprentissage avec le même employeur, sa rémunération est au moins égale à celle qu'il percevait lors de la dernière année d'exécution du contrat précédent lorsque ce dernier a conduit à l'obtention du titre ou du diplôme ainsi préparé. Le site des apprentis et des jeunes à la recherche d'une orientation en apprentissage : le contrat d'apprentissage, le salaire, la formation en CFA. Il vous permettra de faire une simulation de salaire en fonction de votre situation. Le montant des rémunérations correspond à un certain pourcentage du smic, utilisé comme base de calcul. Le contrat d’apprentissage est une formation en alternance destinée aux jeunes de 16 à 29 ans révolus, ayant satisfait à l’obligation scolaire (obligation d’aller à l’école jusqu’à l’âge de 16 ans). Ainsi, les étudiants en alternance peuvent obtenir un salaire de 25 à 78 % du SMIC au minimum (pour les contrats conclus jusqu'au 31 Décembre 2018) et de 27 à 78% du SMIC (pour les contrats conclus à partir du 1er janvier 2019). Si vous continuez à utiliser ce site, nous supposerons que vous en êtes satisfait. Tu as 23 ans, tu conclus un contrat d'apprentissage pour préparer la dernière. Rupture du contrat d’apprentissage en 2020 : comment faire ? Le gain est plus ou moins élevé en fonction de votre âge et de votre progression dans la formation. L'apprenti reçoit un salaire dont le montant dépend de son âge et de son année de formation. Le salaire est déterminé en pourcentage du SMIC, ou du SMC (salaire minimum conventionnel) pour les plus de 21 ans. L’augmentation du salaire du contrat d’apprentissage est possible si : 20% de majoration pour un diplôme niveau bac+2. Dans les deux cas, l’apprenti perçoit une rémunération. Pour ce type de contrat, le salaire dépend de plusieurs critères. Cela signifie que le salaire brut est le même que le salaire net. Les montants du salaire sont établis par l’article D6222-26 et à tout moment l’apprenti peut faire valoir ses droits dans le cas où il serait payé moins que le salaire auquel il peut prétendre. Samuel est diplômé de Supelec et de HEC Paris, Bonjour, Je suis un peu perdue entre le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Certains apprentis peuvent être face à des cas particuliers dans l’attribution de leur salaire de contrat d’apprentissage. Le salaire brut versé à un apprenti sous contrat d’apprentissage dépend de son âge et de son évolution dans le cycle de formation (qui va de 1 à 3 ans). Compte tenu de la multiplicité des situations possibles, cet outil n'est pas exhaustif et reste indicatif. Quels sont les compléments au salaire de l’apprenti. Le salaire du contrat d’apprentissage est exonéré d’impôt sur le revenu. Suite à la hausse du SMIC en 2020, la rémunération des apprentis a augmenté. Valeur chiffrée du salaire de contrat d’apprentissage des 18-20 ans  : Après 21 ans, le salaire du contrat d’apprentissage évolue toujours en fonction des années d’expérience de l’apprenti. Dans tous les cas, les niveaux de salaire en apprentissage sont calculés en pourcentage du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) s’il existe et est plus favorable à l’apprenti. Quelles sont les conditions du salaire de contrat d’apprentissage ? Comment a évolué le salaire des apprentis par rapport à 2018 et 2019. Les facteurs qui peuvent affecter le salaire du contrat d’apprentissage sont : Plus l’apprenti est âgé, plus le salaire du contrat d’apprentissage sera élevé. Il s’élève à 53% du Smic mensuel en première année, 61% en deuxième année et 78% en troisième année. Il s’établit selon un pourcentage du SMIC mensuel et s’élève à 25% du Smic mensuel en première année, 37% en deuxième année et 53% en troisième année. On distingue trois types de catégories pour répertorier l’année d’étude et le salaire d’un contrat d’apprentissage. L’apprenti(e) concluant deux contrats d’apprentissage successifs a l’assurance de bénéficier d’un salaire au moins égal à celui qu’il percevait dans le cadre de son premier contrat (en dehors de toute rémunération supérieure à ce qui était prévu par le Code du Travail). L’apprenti à 18 ans. Il offre par exemple certains avantages fiscaux : Toujours versé en net, la différence entre salaire brut et salaire net n’existe pas dans le salaire du contrat d’apprentissage. Recevez toutes les actualités Travail. Le contrat d'apprentissage. L’an prochain je vais faire un master et je reste dans la même société. L’âge et la durée d’exécution du contrat sont des critères décisifs pour la définition de la rémunération d’un salarié en contrat d’apprentissage. Quelle est la différence entre le salaire net et le salaire brut pour un apprenti. Cette hausse est due à la revalorisation du smic mensuel de 1,24%. Permet de calculer le salaire minimum d'un apprenti ou d'un salarié en contrat de professionnalisation en fonction de divers paramètres et de calculer les aides aux employeurs. Source : Articles D6222-26 à 6222-32 du Code du Travail. La rémunération du contrat d’apprentissage varie en fonction de différents critères concernant l’apprenti. Depuis le 1er janvier 2019 et la réforme de l’apprentissage, tu peux signer un contrat d’apprentissage jusqu’à 29 ans. Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 815,89 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage: 100% du SmicSalaire le + élevé entre le Smic(1 539,42 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé pendant le contrat d'apprentissage: 2 ème année De même, que vous souhaitiez être apprenti en BTP, en coiffure, boulanger-pâtissier ou encore en cuisine, votre salaire dépendra encore de ces critères, et vous pouvez donc trouver votre cas dans la grille plus haut. Ainsi, par exemple, un apprenti en pharmacie sera susceptible de toucher plus que le SMIC, car le salaire minimum de la profession est plus élevé que ce dernier. Son montant varie en fonction de l’âge et de la progression dans le ou les cycles de formation. A partir du 1er février de la même année, le jeune apprenti verra son salaire passer à 61% du SMIC. Salaire de l’apprenti en 2020 : le guide de la rémunération en apprentissage. Son salaire sera alors à 51% du SMIC au 1er septembre. La base peut aussi être la rémunération minimum conventionnelle du domaine d’activités si celle-ci existe et qu’elle est assez favorable à l’alternant. En 2018, le salaire d’un apprenti évoluait : Ci-dessous, le tableau avec la grille de salaire de l’apprenti en 2018 : En plus de sa paye, une personne en contrat d’apprentissage peut profiter de différentes aides financières (logement, déplacement, etc. 75010 – Paris, Salaire d’un apprenti dans le cadre d’un contrat d’apprentissage. Pendant votre contrat d’apprentissage, vous percevez un salaire calculé en pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé). La paie des apprentis est exonérée d’impôt sur le revenu, dans une limite égale au montant annuel du SMIC. Cette hausse est due à la revalorisation du smic mensuel de 1,24%. Dans le cadre de sa formation, un jeune peut choisir d’effectuer plusieurs contrats d’apprentissage. Le guide de l’apprenti esthéticien / esthéticienne, Contrat d’apprentissage – La plateforme 100% apprentissage, Comment faire une lettre de motivation ? En signant un contrat d’apprentissage, l’apprenti devient salarié de l’entreprise d’accueil. – Le salaire de l’apprenti est-il imposable ? Nous utilisons des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site web. J’ai fait un DUT en alternance en contrat d’apprentissage les 2 années (salaire brut de 993,74€). Vous trouverez dans le tableau ci-dessous la grille de rémunération d’un apprenti en fonction de son âge et de son ancienneté dans l’entreprise. Chaque mois, l’alternant perçoit un salaire, quel que soit le nombre de jours qu’il passe à son poste de travail ou en formation. Le salaire du contrat d’apprentissage est encadré par le Code du travail et varie en fonction de l’âge de l’apprenti, de son niveau de formation et de l’année d’exécution du contrat. Il s’élève à 41% du Smic mensuel en première année, 49% en deuxième année et 65% en troisième année. Vous avez moins de 30 ans, vous souhaitez obtenir un diplôme par la voie de la formation en alternance ? Les employeurs peuvent profiter d'une exonération t… La demande peut être effectuée si son salaire est supérieur ou égal à 900 euros par mois. (si mon école me donne le choix). Entre 410,73 euros et 836, 7 eurospar mois pour les jeunes de 16 et 17 ans, 2. A titre de comparaison, nous aborderons ci-dessous les salaires des apprentis en 2019 et 2018. Quel est le contrat le plus avantageux pour moi pour mon master ? Rémunération minimum et aides aux apprentis. Impératif au bon déroulement de leur formation, le salaire du contrat d’apprentissage répond à des normes strictes et des critères définis. Qui peut faire un contrat d’apprentissage en 2020 ? Bienvenue dans ce guide sur le salaire de l’apprenti ! L’apprenti est un salarié. Au 1er janvier 2020, le SMIC s’établit à 1539,42 euros. année du master et tu n'as jamais fait d'apprentissage précédemment, ta rémunération sera celle d'une deuxième année d'exécution, soit 61 % du Smic ou du salaire minimum conventionnel (SMC) si plus favorable. L’apprenti est donc exonéré de charges sociales jusqu’à un certain montant. Toutefois, les règles diffèrent en fonction du contrat. Dans le cadre de son contrat d’apprentissage (contrat d’alternance), l’apprenti perçoit un salaire qui correspond à un pourcentage du SMIC (salaire minimum légale en France). Vous trouverez ci-dessous la grille de salaire complète des apprentis calculée en pourcentage du SMIC au 1er janvier 2019. L’âge et le nombre d’année d’exécution du contrat définissent le niveau de rémunération d’un alternant en contrat d’apprentissage. Accueil » Vous êtes étudiant » Salaire de l’apprenti en 2020 : le guide de la rémunération en apprentissage. Dans cet article, vous allez découvrir tous les avantages liés à l’apprentissage, ainsi que le salaire des apprentis du bâtiment en 2020, avec le détail des formations possibles pour chaque corps de métier. Depuis le 1er Janvier 2018, le salaire du contrat d’apprentissage a augmenté. Pas de prise de tête avec les différentes lignes de … Entre 806,24 euros et 1186,60 eurospar mois pour les jeunes de 21 à 25 ans, 4. Le contrat d'apprentissage permet aux jeunes d’allier formation théorique et pratique et de toucher un salaire, qui varie notamment selon leur âge. Cette année je suis en bachelor contrat de professionnalisation et j’ai un brut de 1038,65€. Il travaillera par la suite sur un projet de conduite du changement au sein de cette même entreprise. Il intègre la SNCF en 2011 sur un poste d’animateur qualité ISO 9001. Sinon, l’apprenti touchera au minimum un SMIC complet (1539, 42 €). Texte de loi : Article D6222-29 du Code du Travail. Le salaire des apprentis est calculé en fonction du Smic, sauf dispositions conventionnelles plus favorables. Son barème tarifaire en 2018 respecte la grille suivante : A l’instar du contrat de professionnalisation, le salaire de contrat d’apprentissage est défini par des arrêtés ministériels. – Jusqu’à 26 ans, le salaire net est égal au salaire brut : l’apprenti bénéficie donc d’un statut avantageux car il est intégralement exonéré des charges sociales patronales et salariales. Le … 18 À 20 ANS. Définition. En 2020, le salaire d’un apprenti évolue : Par exemple, si le salaire minimum conventionnel d’un boulanger est de 1600 euros, alors l’apprenti de plus de 25 ans touchera ce montant chaque mois. Toute entreprise du secteur privé, y compris les associations, peut embaucher un apprentisi l’employeur déclare, prendre les mesures nécessaires à l’organisation de l’apprentissage. L’année d’exécution du contrat d’alternance, qui fera évoluer la paie de l’apprenti (par exemple 2. Pour se renseigner sur l’existence d’une telle convention il est recommandé de contacter la CCI ou la Chambre des métiers dont dépend l’entreprise. Ainsi, un apprenti ou un contrat pro reçoit des indemnités égales à son salaire avant la mis en place du chômage partiel, sans « perte de salaire ». je souhaite savoir combien je toucherai environ par mois en etant en 4eme annee d’expérience en tant que apprentis ayant 18ans mais que je change d’entreprise, LegalPlace Dans certains cas de figure, il est possible de se détacher des grilles tarifaires préétablies pour augmenter le salaire d’un contrat d’apprentissage. Depuis le 1er janvier 2019 et la réforme de l’apprentissage, tu peux signer un contrat d’apprentissage jusqu’à 29 ans. La tranche d’âge à laquelle l’apprenti appartient, et à laquelle correspond un salaire minimum légal. Pendant votre contrat d’apprentissage, vous percevez un salaire calculé en pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l'emploi occupé). Son objectif est de permettre à un jeune de suivre une formation générale, théorique et pratique, en vue d’acquérir un diplôme d’État (CAP, BAC, BTS, Licence, Master, etc.) Le contrat d'apprentissage vous permet d'apprendre un métier et d'acquérir une qualification professionnelle reconnue par un diplôme, un titre d'ingénieur ou un titre répertorié, quel que soit son niveau. Des accords régionaux peuvent être plus favorables. Le maître d'apprentissage qui encadre l'apprenti doit être suffisamment qualifié et prouver une expérience professionnelle pertinente. Le contrat d’apprentissage permet de réaliser une formation en alternance entre un CFA (Centre de Formation des Apprentis) et une entreprise pour une durée de 1 à 3 ans. Lorsque deux contrats d’apprentissage se suivent, la rémunération du deuxième contrat est au moins égale à celle du premier contrat. En contrat d’apprentissage, il n’y a pas de différence entre le salaire brut et le salaire net pour les apprentis de moins de 26 ans. Les tranches de salaires d’un apprenti sont réparties en 4 catégories selon l’âge d… En poursuivant votre navigation sur ce site vous acceptez le dépôt de cookies tiers destinés à personnaliser nos annonces publicitaires et à analyser notre trafic. Le salaire minimum légal pour les salariés en contrat d’apprentissage et de professionnalisation se calcule en pourcentage du SMIC BRUT (10,15 € de l’heure en 2020). Le secteur public non … Lorsque le salaire de contrat d’apprentissage est évoqué, il doit toujours répondre à des règles strictes. Comment calculer le salaire d’un apprenti. Il est donc assez facile d’évaluer son salaire puisque « le net est égal au brut ». Le guide complet. Tableaux des majorations du salaire de contrat d’apprentissage : Cas particuliers du salaire de contrat d’apprentissage. À ce titre, l’employeur doit notamment garantir que l’équipement de l’entreprise, les techniques utilisées, les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité, les compétences professionnelles et pédagogiques du maître d’apprentissage sont de nature à permettre une formation satisfaisante. Grille de rémunération des contrats d'apprentissage. Le SMIC entier OU le salaire minimum conventionnel e… Contrat apprentissage salaire : quelles règles s’appliquent ? Si plusieurs contrats se succèdent : voir section suivante. Votre salaire dépendra de votre tranche d'âge, de l'ancienneté de votre contrat d'apprentissage et sera calculé en pourcentage de la valeur du SMIC (1521,22 € … La réponde est non. ), ainsi que d’une aide pour passer son permis de conduire. Cette base peut toutefois être plus élevée si les accords collectifs applicables dans l’entreprise, ou une clause du contrat de travail signé par l’apprenti, prévoient une rémunération supérieure au SMIC. L’exonération de charges sociales a été fixée afin de favoriser l’employabilité des jeunes apprentis. Ce dernier suit une grille tarifaire et distingue les apprentis selon trois catégories. Le salaire minimum en apprentissage Avec un contrat d’apprentissage, les charges patronales sont quasi-nulles. Il permet de se former en alternance, en découvrant le monde du travail tout en préparant un diplôme reconnu par l’État. Tous les apprentis en contrat d’apprentissage doivent recevoir un salaire. L’apprenti, en plus de son salaire de contrat d’apprentissage, peut également toucher une prime d’activité. Le salaire de contrat d’apprentissage pour les mineurs est calculé en fonction de leur année d’expérience. La réforme du salaire de contrat d’apprentissage de janvier 2018. Le simulateur est un outil d'aide au calcul du salaire de votre futur apprenti. Contrat d'apprentissage : salaire minimum 2018 Web Figaro; Par Nadia JOUAUDIN; Modifié le 13/07/2018 à 13:12 Publié le 06/01/2017 à 11:20 Ajouter aux favoris. Il est possible d’effectuer un contrat d’apprentissage dès 15 ans, mais l’apprenti n’est alors pas soumis au même régime légal et il est impossible de lui verser un salaire. Les apprentis font l'objet de règles spécifiquement prévues par le Code du travail. Ce dernier répond à différents critères et est fixé à partir d’informations concernant l’apprenti. Oui, dans certains cas, le salaire minimum de l’apprenti peut être majoré : Texte de loi : Article D6222-30 du Code du Travail. Cette augmentation a des conséquences à partir du 1 Spécialisé dans la qualité de service, Cyrille est diplômé d’une licence d’économie et de gestion et d’un master en alternance dans la conception, la gestion d’une offre de service et la relation client. La rémunération est calculée en % du SMIC (ou du salaire minimum conventionnel s'il est plus favorable pour les 21 ans et plus) : Pour calculer la rémunération d’un apprenti, il est nécessaire de prendre en compte dans le calcul : Le plus simple reste d’utiliser le tableau de salaire 2020 ci-dessus, qui montre la plupart des cas, mais si vous voulez faire le calcul du salaire vous-même, utilisez ce simulateur.